Crearán modelo para retener talento en empresas
Desarrollar un sistema para retener personal en cuatro empresas es la finalidad del reto “Desarrollo: Modelo de Retención de Talento RCC Consultoría”, en el que participan 60 alumnos de las carreras de Psicología, Psicología Organizacional, Mercadotecnia y Comunicación del Tecnológico de Monterrey Campus Ciudad de México.
“La problemática que se busca atacar es la fuga de empleados que tienen las empresas, puesto que ellos suelen cambiar de trabajo en busca de mejores oportunidades”, señaló la profesora Silvia Covarrubias, del Departamento de Ciencias de la Conducta y Humanidades.
Grupo Martí, Modelo, Laboratorio Médico Polanco y 3M son las empresas incluidas en este reto y tres representantes de cada equipo asistirán a las instalaciones que les correspondan para entrevistar al personal, identificar los problemas existentes y buscar la solución más adecuada.
Alumnos del reto Modelo de Retención de Talento RCC Consultoría
Los estudiantes, al final de la Semana i, presentarán sus propuestas de modelo de retención. Posteriormente, los jueces representantes de cada una de las empresas, escogerán el modelo que será implementado.
Por Andrea Rodríguez y Ricardo Tovar